¿Llegó el momento de migrar su nómina a la nube?

A pesar del ahorro de costos, la eficiencia, el control de conformidad y los beneficios de una mayor agilidad del negocio en el procesamiento de la nómina en la nube, la pérdida de control directo y la posibilidad de un proceso de implementación potencialmente disruptivo y prolongado pueden generarle dudas. 

Pero, aunque mantener una solución de nómina local puede parecer una opción atractiva a corto plazo, su capacidad limitada y la vida útil incierta en cuanto al soporte de la solución, tanto desde el punto de vista interno como desde el punto de vista del proveedor de nómina, podrían convertirse en una vulnerabilidad empresarial en poco tiempo. 

Antes de migrar a la nube debe tener en cuenta lo siguiente:

  • los costos de la migración a la nube y algunas consideraciones a tener en cuenta;
  • cómo repercute en las personalizaciones de su empresa;
  • los plazos de implementación y la alteración del sistema;
  • la integración con las demás aplicaciones para sus empleados;
  • cómo abordar el cambio dentro de la empresa; 
  • las responsabilidades de su proveedor de servicios en la nube.

¿Quiere saber cuál es el mejor momento para migrar su nómina a la nube?

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