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1) Procesar Remuneraciones en RRHH

  • Elementos conceptuales que constituyen la preparación del entorno
  • Opciones del sistema
  • Fichas de empleados con elementos legales del trabajador
  • Conocimiento de todas las opciones del menú
  • Ingreso de información para procesamiento
  • Análisis e interpretación de informes legales

 SENCE 1237923009

 16 hrs.

2) Uso de Asistente de Módulos Articulados en RR.HH.

  • Generación de archivos e informes de gestión
  • Generación de Reportes y Consultas
  • Diseño de Reportes
  • Consultas mediante Instrucción Directa

 SENCE 1237923011

 16 hrs.

3) Manejo de Estructuras, Fórmulas, Reportes y Módulos en el sistema

  • Conocer cómo funciona la estructura interna del sistema
  • Generación e impresión de Contrato, Finiquitos y Certificados
  • Procedimientos para formulación automática de procesos
  • Creación de Módulos Articulados

 SENCE 1237923102

 16 hrs.

4) Control de Asistencia / CAS

  • Administración Control de Tiempo y Asistencia (CAS) en cumplimiento al Art. 33 del Código del Trabajo de Chile.
  • Programación de horarios e importación de marcas de un reloj
  • Autorización de horas extras, permisos y atrasos mediante Novedades
  • Reportes para ajustar asignaciones de turnos y gestión de asistencia

 SENCE 1237934660

 8 hrs.

  • Marco Legal para proceso de remuneraciones
  • Ítems especiales de remuneraciones
  • Protección de las remuneraciones
  • Simulaciones y mejores prácticas en entorno diario

 SENCE 237923794

 20 hrs.

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